리버티준

📋 목차📝 실업급여 퇴사 사유 기본 이해🔧 비자발적 퇴사란?🙋 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있을까?✅ 실업급여 인정 자발적 퇴사 사유📂 퇴사 사유 입증 방법⛔ 실업급여 불인정 사유❓ FAQ 📝 실업급여 퇴사 사유 기본 이해실업급여를 받을 수 있는 가장 중요한 기준 중 하나가 ‘퇴사 사유’예요.왜 퇴사했는지가 실업급여 수급 여부를 결정하는 핵심 조건이죠. 퇴사는 크게 두 가지로 나뉘어요. 비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료, 정리해고)와 자발적 퇴사(본인 의사)인데요,일반적으로 비자발적 퇴사만 실업급여를 받을 수 있어요.🔧 비자발적 퇴사란?비자발적 퇴사는 본인의 의지와 상관없이 회사를 떠나게 된 경우예요. 다음과 같은 경우가 포함돼요.📌 계약 만료로 인한 퇴사📌 정리해고, 구조조정📌 회..

📋 목차📌 실업급여 제도의 개요✅ 실업급여 자격 조건🙅‍♀️ 비자발적 실업의 기준⚠️ 실업급여 예외와 제한사항💰 급여 지급 기간과 금액📝 신청 절차와 필요 서류❓ FAQ실업급여는 갑작스럽게 직장을 잃은 사람에게 최소한의 생계를 보장하고,다시 일자리를 찾는 동안 안정적인 기반을 마련해주는 제도예요. 요즘 같은 불확실한 시대에 실업급여 자격 조건은 꼭 알고 있어야 해요. 특히 2025년 기준으로 실업급여 제도가 일부 개편되었기 때문에 기존 정보에만 의존하면 손해볼 수 있어요.고용보험에 가입했는지, 퇴사가 자발적인지, 그리고 얼마나 일했는지 등 여러 조건을 만족해야만 받을 수 있답니다. 내가 생각했을 때, 가장 중요한 건 '내가 받을 수 있는지 정확히 아는 것'이에요.실업급여는 단순한 복지가 아니라,..