📋 목차
📝 실업급여 퇴사 사유 기본 이해
실업급여를 받을 수 있는 가장 중요한 기준 중 하나가 ‘퇴사 사유’예요.
왜 퇴사했는지가 실업급여 수급 여부를 결정하는 핵심 조건이죠.
퇴사는 크게 두 가지로 나뉘어요. 비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료, 정리해고)와 자발적 퇴사(본인 의사)인데요,
일반적으로 비자발적 퇴사만 실업급여를 받을 수 있어요.
🔧 비자발적 퇴사란?
비자발적 퇴사는 본인의 의지와 상관없이 회사를 떠나게 된 경우예요. 다음과 같은 경우가 포함돼요.
- 📌 계약 만료로 인한 퇴사
- 📌 정리해고, 구조조정
- 📌 회사 폐업, 도산
- 📌 근로계약 갱신 거절
이런 사유로 퇴사한 경우에는 대부분 별도 심사 없이 실업급여 수급 자격이 부여돼요.
🙋 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있을까?
자발적 퇴사의 경우, 일반적으로는 실업급여를 받을 수 없어요.
하지만 예외적으로 ‘정당한 사유’가 있다면 수급이 가능해요.
정당한 사유가 있다고 판단되면 고용센터에서 실업급여를 인정해줘요.
단, 이를 입증할 수 있는 서류가 꼭 필요하답니다.
✅ 실업급여 인정 자발적 퇴사 사유
다음과 같은 경우엔 자발적 퇴사여도 실업급여 수급이 가능해요:
- 💢 임금 체불 (급여명세서, 통장사본 등 필요)
- 🙍 직장 내 괴롭힘, 성희롱 (진정서, 녹취 등 필요)
- 🏠 가족 돌봄, 자녀 육아 (주민등록등본, 진단서 등)
- 💊 건강 문제로 지속 근무 불가 (병원 진단서 필수)
- 🚌 출퇴근 2시간 이상 소요 (지도 캡처 등 필요)
📂 퇴사 사유 입증 방법
정당한 자발적 퇴사는 본인이 직접 관련 서류를 제출하고, 퇴사 사유가 객관적으로 타당함을 입증해야 해요.
입증 자료 예시:
- 📃 임금 체불: 3개월치 급여명세서 + 통장사본
- 📞 괴롭힘: 카톡, 문자, 녹취, 고소장 등
- 🚗 출퇴근 거리: 대중교통 시간표, 지도 스크린샷
⛔ 실업급여 불인정 사유
다음의 경우엔 실업급여 수급이 거의 불가능해요:
- 🔻 개인 사정: 이직, 창업 준비, 단순 이직 희망
- 🧳 여행, 유학, 자발적 휴직
- 📅 계약기간 남았는데 스스로 퇴사한 경우
단순히 “일하기 싫어서”, “이직하고 싶어서”는 실업급여를 받을 수 없어요.
❓ FAQ
Q1. 자발적 퇴사인데 무조건 실업급여 못 받나요?
A1. 정당한 사유가 있으면 가능합니다. 입증자료가 필요해요.
Q2. 퇴사 후 바로 신청 가능한가요?
A2. 퇴사 다음 날부터 신청 가능해요. 하지만 14일 이내 접수가 안전해요.
Q3. 사직서에 자발적 퇴사로 적었는데 괜찮나요?
A3. 네, 추가 자료로 정당한 사유 입증하면 문제 없어요.